
Führung heißt,
Mitarbeiter dabei zu begleiten,
dass sie Ergebnisse erzielen (wollen).
Mitarbeiter erzielen dann die besten Ergebnisse,
wenn sie in dem, was sie tun,
einen Sinn erkennen
und sich damit identifizieren können.
Hierzu muss Führung
die Grundlage schaffen.
Führung sollte einen Sinn vermitteln
und Motivation wecken.
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